Интервью с генеральным директором ООО «Белогорское карьероуправление» Игорем Космаровым

В Крыму есть предприятие, ведущее социально ответственный бизнес в реальности, а не на бумаге. В этом мы убедились, пообщавшись с генеральным директором главного бюджетообразующего предприятия региона ООО "Белогорское карьероуправление" Игорем Космаровым.

- Игорь Алексеевич, как вы оцениваете нынешнее положение своего предприятия в горно-добывающей отрасли?

Сегодня "Белогорское карьероуправление" - это успешное, динамично развивающееся предприятие. Наша продукция - известняк - пользуется большим спросом в химической, металлургической, сахарной и строительной отраслях. Эффективная производственная и маркетинговая политика позволяет нам избегать затоваривания склада и увеличивать скорость оборота средств.

Учитывая жесткие требования рынка, мы постоянно ищем новые концептуальные решения по ведению бизнеса с использованием инновационных технологий, вводим в производство мобильные технологичные комплексы и думаем об освоении новых месторождений.

- Учитывая сложное время, как вам удается поддерживать высокий уровень качества вашей продукции?

Наши заказчики - это крупные промышленные предприятия с непрерывным циклом производства. Качество, быстрые сроки поставки, надежность - обязательные условия сотрудничества.

Для простого обывателя камень он и есть камень. Но это далеко не так. Ведь известняк по структуре неоднороден, и большое значение имеет механическая прочность, гранулометричность и химический состав. Мы одни из немногих в Украине, кто использует селективный способ добычи. Вместе с круглогодичным ревизионным бурением это позволяет учитывать особенности производства каждого потребителя, использующего нашу продукцию.

- Какие меры предпринимаете для защиты экологии?

Мы не стоим в стороне от этого наболевшего вопроса и довольно часто принимаем у себя коллег из разных уголков мира. В 2011 году мы первые в Украине приобрели горно-проходческий комбайн (кстати, в СНГ их всего два). Это сверхновое оборудование компании Vermeer (США) дало возможность нам большей частью уйти от буровзрывных работ: теперь мы добываем горную породу методом механического рыхления. А передвижной дробильно-сортировочный комплекс Terex Pegson (Ирландия) расширил наши возможности в переработке горной массы.

Кроме бережного отношения к окружающей среде, новое оборудование позволило увеличить производительность, улучшить качество продукции и снизить риски форс-мажора, учитывая специфику производства в сложных погодных условиях.

- Вредные условия труда подразумевают активную социальную политику...

Прежде всего, наш успех - заслуга всех, кто в любую погоду, в три смены обеспечивает бесперебойную работу предприятия. У нас созданы комфортные условия для работы - персонал обеспечен бесплатным питанием, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, теплыми "бытовками", душевыми; специализированный автобус доставляет сотрудников на работу. На предприятии все рабочие места аттестованы, действует медицинское страхование и подписан коллективный договор.

Уникальное оборудование привлекает на производство делегации со всех уголков мира

Мы ежегодно за счет фонда собственных средств отправляем перспективных сотрудников на обучение в горные институты Украины - готовим для предприятия высококвалифицированный персонал. Не забываем мы и о развитии территориальной громады, выделяя средства на оснащение и ремонт детских садов, сельских школ и больниц, на развитие спорта в Белогорском районе.

 Уже сейчас можно сказать, что "Белогорское карьероуправление" формирует позитивный имидж Крымского полуострова на региональном, государственном и международном уровне.

Источник:

http://crimea.kp.ua/daily/244911/312662/